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Den Abschlussbildschirm einrichten

Den Abschlussbildschirm einrichten (Nachricht, Medien, Weiterleitungs-URL)

Der Abschlussbildschirm ist der letzte Eindruck, den du bei Kandidat:innen hinterlässt, nachdem sie ihre letzte Antwort eingereicht haben. Diesen anzupassen ist eine großartige Möglichkeit, ihnen für ihre Zeit zu danken, deine Arbeitgebermarke wirkungsvoll zu stärken und sie über die nächsten Schritte zu informieren.

Du kannst diese Einstellungen ganz unten in deiner Interview-Timeline im Inhalt-Tab konfigurieren.

1. Medien hinzufügen (Video oder Bild)

Medien sind optional, aber eine nette Möglichkeit, mit einer persönlichen Note abzuschließen.

Video: Nimm ein kurzes „Dankeschön"-Video vom Hiring Manager/von der Hiring Managerin oder dem Recruiting-Team auf oder lade eine fertige Videodatei hoch.
Bild: Wenn du ein Bild wählst, wendet die Plattform automatisch das Standard-Markenbild deines Kontos an. Du kannst dies jedoch ganz einfach überschreiben, indem du eine eigene Bilddatei hochlädst. Du hast außerdem die Möglichkeit, einen bearbeitbaren Beschreibungstext zum Bild hinzuzufügen.

2. Die Abschlussnachricht anpassen

Du kannst auf dem Endbildschirm des Interviews eine benutzerdefinierte Nachricht mit Überschrift und Fließtext hinzufügen. Dies ist die perfekte Gelegenheit, um Kandidat:innen-Erwartungen zu leiten, bspw. wann die Kandidat:innen von deinem Team hören werden.

Die Abschlussnachricht ist standardmäßig aktiviert und enthält einen vordefinierten Text. Du kannst sie ausschalten, wenn du sie ausblenden möchtest.

Nur der Standardtext verfügt über Übersetzungen in andere Sprachen. Wenn du die Nachricht anpasst, sehen Kandidat:innen immer deinen benutzerdefinierten Text.

3. Eine Weiterleitungs-URL festlegen (Optional)

Halte die Kandidat:innen auch nach Verlassen der Plattform in deinem gewünschten Prozess.

Aktiviere den Kandidat:innen nach Abschluss des Interviews umleiten-Toggle.
Füge eine Webadresse in das URL-Feld ein.
Nach Abschluss des Interviews werden die Kandidat:innen automatisch zu diesem Ziel weitergeleitet. Das ist ideal, um sie auf die Karriereseite deines Unternehmens, einen Mitarbeitenden-Erfahrungsblog oder eine Umfrage zu leiten.

Wenn keine Weiterleitungs-URL konfiguriert ist, erhalten die Kandidat:innen am Ende des Interviews die Möglichkeit, Feedback in einem Freitextfeld zu hinterlassen und/oder an einer anonymen Umfrage über Interviewerfahrung innerhalb der Cammio-Plattform teilzunehmen.

Nächste Schritte

Bereit, deinen Bewertungsprozess einzurichten? Schau dir „Eine Bewertungsmethode wählen und Rezensent:innen hinzufügen" an.
Möchtest du anfangen, Kandidat:innen einzuladen? Schau dir „Kandidat:innen zu einem asynchronen Interview einladen" an.

Aktualisiert am: 17/03/2026

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