> ## Knowledge Base Index > Fetch the complete knowledge base index at: https://cammio.crisp.help/sitemap.xml > Use this file to discover available pages before exploring further. > Pure-Markdown content can be obtained by appending a '.md' suffix to the content URLs listed in the sitemap (without the trailing slash). # Ein abgeschlossenes Live-Interview per Share-Link teilen ## Ein abgeschlossenes Live-Interview sicher per Share-Links teilen Manchmal brauchst du eine schnelle zweite Meinung von einem/einer Hiring Manager:in, einem/einer Abteilungsleiter:in oder einem/einer externen Kund:in, der/die sich nicht täglich bei Cammio einloggt. Anstatt neue Benutzerkonten für sie zu erstellen, kannst du **Freigabe-Links** verwenden, um das abgeschlossene Live-Interview einer/eines Kandidat:in sicher zu verpacken und zur externen Überprüfung zu senden. Diese Links sind hochgradig anpassbar und stellen sicher, dass du vollständig konform mit Datenschutzvorschriften bleibst, während du das benötigte Feedback erhältst. || Das Erstellen externer Freigabe-Links ist eine Berechtigung, die ausschließlich auf Recruiter:in- und Admin-Rollen beschränkt ist, um Datenschutz und Sicherheit zu gewährleisten. ||| Ein Freigabe-Link gewährt Zugang zu Kandidat:innen. Teile ihn nur mit Personen, die berechtigt sind, Kandidat:inneninformationen für diesen Einstellungsprozess einzusehen. ### 1. Der schnellste Weg: Das Quick-Share-Symbol Wenn du es eilig hast und einfach sofort einen Standard-Anzeige-Link senden musst, nutze das Quick-Share-Tool. 1. Öffne das abgeschlossene Interview einer/eines Kandidat:in, um auf die **Interview-Analyseseite** zuzugreifen. 2. Schaue in die obere Menüleiste über dem Video und den Details der/des Kandidat:in. 3. Klicke auf den **Create Quick Share Link**-Symbolbutton. ![](https://storage.crisp.chat/users/helpdesk/website/-/2/d/8/c/2d8ceb79554a0200/scr-20260316-sfbf_jicen0.png) Diese Aktion generiert sofort eine teilbare URL mit den Standard-Sichtbarkeits- und Sicherheitseinstellungen deiner Plattform, bereit zum Einfügen in eine E-Mail oder Nachricht. ### 2. Einen benutzerdefinierten Share-Link erstellen Wenn du mehr Kontrolle brauchst, erstelle einen benutzerdefinierten Link über den **Share**-Tab. 1. Gehe auf der **Interview-Analyseseite** zu den Tabs direkt unter dem Mediaplayer. 2. Klicke auf den **Teilen**-Tab. 3. Klicke auf den **Neuen Link erstellen**-Button, um das Konfigurationsmenü zu öffnen. ![](https://storage.crisp.chat/users/helpdesk/website/-/2/d/8/c/2d8ceb79554a0200/scr-20260316-sfjo_cb0sfg.png) ##### Einstellungen & Sicherheit konfigurieren Im **Link Einstellungen**-Tab des Menüs hast du die volle Kontrolle darüber, was die/der externe Betrachter:in sehen kann und wie lange sie/er Zugang hat. * **Name des Links:** Gib deinem Link einen internen Titel, damit du ihn später leicht identifizieren kannst (zum Beispiel: „Marketing-Team Review"). * **Sichtbarkeit des Kandidat:innen Namen:** Wähle, wie die/der Kandidat:in der/dem Betrachter:in angezeigt wird. Du kannst ihren/seinen **vollständigen** Namen, nur den **Vornamen** oder ihn komplett **ausblenden** für eine anonyme Bewertung. * **Sichtbarkeitsbeschränkungen:** Lege das **Ablaufdatum** (wie viele Tage der Link aktiv bleibt) und die **maximalen Aufrufe** (wie oft der Link geöffnet werden kann) fest. * **Inhalte umschalten:** Verwende die Toggle-Schalter, um genau festzulegen, welche Metadatenfelder die/der Betrachter:in sehen kann. Du kannst den **Interview-Titel**, **Einladende:r**-Details, **geplantes Datum/Uhrzeit**, **Dauer**, **Interviewer:innen-Namen** und sogar den **durchschnittlichen Rezensent:innen-Score** ein- oder ausblenden. | Wir empfehlen dringend, den **durchschnittlichen Rezensent:innen-Score** vor externen Stakeholder:innen zu verbergen, damit sie die/den Kandidat:in mit einer frischen Perspektive bewerten können, ohne von den ersten Bewertungen deines Teams beeinflusst zu werden. ### 3. Deine aktiven Links verwalten Sobald dein Link erstellt ist, erscheint er in der **Link-Übersichtstabelle** im Teilen-Tab. Von hier aus kannst du seinen Lebenszyklus verwalten: * **Kopieren & Teilen:** Klicke auf das Kopier-Symbol neben der URL, um sie in deine Zwischenablage zu kopieren, bereit zum Einfügen in eine E-Mail oder Messaging-App. * **Engagement verfolgen:** Überprüfe die **Klicks**-Spalte, um zu sehen, wie oft dein Link im Vergleich zum erlaubten Maximum aufgerufen wurde (zum Beispiel: 1 / 5). * **Bearbeiten oder Löschen:** Klicke auf das **Aktionen**-Menü (die drei Punkte) neben einem beliebigen Link, um seinen sichtbaren Inhalt zu bearbeiten oder ihn dauerhaft zu löschen, um den Zugang sofort zu widerrufen. || Ablaufdaten und maximale Aufrufe werden nach der Erstellung des Links aus Sicherheitsgründen gesperrt. Wenn du den Zugang verlängern musst, erstelle einfach einen neuen Link. ### 4. Was sieht die/der externe Betrachter:in? Wenn dein:e Hiring Manager:in oder Kund:in auf den Link klickt, gelangt sie/er in eine saubere, ablenkungsfreie Betrachtungsumgebung. Sie sehen nicht die Standard-Cammio-Navigationsmenüs. Sie sehen einfach den Videoplayer, die spezifischen Aufnahmen, die du in der Playlist autorisiert hast, und nur die Informationen, die du explizit in deinen Link-Einstellungen aktiviert hast. ![](https://storage.crisp.chat/users/helpdesk/website/-/2/d/8/c/2d8ceb79554a0200/scr-20260316-sfry_eozpry.png) ### Fehlerbehebung | Problem | Was passiert | Wie du es behebst | | ---- | | Die/Der Betrachter:in sagt, der Link funktioniert nicht | Link ist möglicherweise widerrufen/abgelaufen oder falsch eingefügt | Öffne den **Teilen**-Tab erneut und kopiere den Link noch einmal. Erstelle bei Bedarf einen neuen Link. | | Die/Der Betrachter:in kann nicht sehen, was ich erwartet habe | Teilen-Berechtigungen/-Einstellungen können einschränken, was angezeigt wird | Überprüfe deine Teilen-Einstellungen im **Teilen**-Tab und sende den Link erneut, falls du etwas geändert hast. | | Ich mache mir Sorgen, dass der Link weitergeleitet wurde | Jede Person mit dem Link kann darauf zugreifen | Widerrufe/deaktiviere den Link sofort und erstelle einen neuen nur für die/den richtige:n Empfänger:in. | ### Nächste Schritte * Möchtest du das Interview zuerst intern überprüfen? Erfahre, wie du ein [abgeschlossenes Live-Interview überprüfen kannst (Aufnahmen & Teilnehmer:innen)](https://cammio.crisp.help/de/article/ein-abgeschlossenes-live-interview-uberpufenbewerten-qo3xlb/).