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# Interview-Vorlagen mit aktiven Interviewprozessen sicher bearbeiten

## Ein aktives Interview-Setup sicher bearbeiten

Um die Fairness deines Bewertungsprozesses zu schützen und versehentlichen Datenverlust zu vermeiden, sperrt Cammio automatisch den **Erstellen**-Tab jedes Asynchronen Interviews, sobald du deine erste Einladung versendest. Du wirst oben auf dem Bildschirm ein Banner sehen, der darauf hinweist: *„Dieses Interview-Template hat bereits eingereichte Interview-Antworten."*

Hier sind die zwei Möglichkeiten, wie du sicher Änderungen an deinem Workflow vornehmen kannst.

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## Methode 1: Die Interview-Vorlage duplizieren (Empfohlen)

Der sicherste und häufigste Weg, eine aktive Interview-Vorlage zu ändern, ist sie einfach zu kopieren. So wird sichergestellt, dass alle bisherigen Kandidat:innen anhand der exakt gleichen Kriterien bewertet werden, während neue Kandidat:innen die Aktualisiertung erhalten.

1. Gehe zu **Vorlagen** in der linken Seitenleiste.
2. Finde die Vorlage, die du ändern möchtest.
3. Öffne das Menü **Aktionen** (**...**).
4. Klicke auf **Vorlage duplizieren**.

ODER

1. Gehe zum gesperrten **Erstellen**-Tab deiner aktiven Interview-Vorlage.
2. Klicke auf den Button **diese Vorlage bearbeiten* im oberen Warnbanner.
3. Wähle im erscheinenden Warndialog die Option **Vorlage stattdessen duplizieren**.

Dies erstellt sofort eine brandneue, entsperrte Kopie deines Setups. Du kannst jetzt deine Änderungen vornehmen und neue Kandidat:innen zu dieser aktualisierten Version einladen!

| Wenn du mit High-Volume Recruiting arbeitest: Das Duplizieren hält deine Daten sauber (v1 vs. v2), und es ist intern viel einfacher zu erklären, warum sich die Ergebnisse unterscheiden.

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## Methode 2: Das aktive Setup direkt bearbeiten

Manchmal musst du tatsächlich die aktive Interview-Vorlage bearbeiten (z. B. ein defekter Link, eine Compliance-Korrektur, ein Tippfehler). Wenn du das aktive Setup bearbeiten musst, halte es **minimal**.

||| Das Bearbeiten einer aktiven Interview-Vorlage ändert die Erfahrung für alle zukünftigen Kandidat:innen, die es abschließen. Das bedeutet, dass sie ein leicht anderes Interview-Setup haben als deine bisherigen Kandidat:innen, was die Standardisierung deiner Bewertung beeinflussen kann.

1. Gehe zum gesperrten **Erstellen**-Tab und klicke auf **diese Vorlage bearbeiten**.
2. Wähle im Warndialog **Ich werde mit Vorsicht vorgehen**.
3. Die Sperre ist jetzt vorübergehend für deine aktuelle Browser-Sitzung aufgehoben. Nimm deine notwendigen Änderungen vor.
4. Anders als bei einer neuen Interview-Vorlage werden deine Änderungen *nicht* automatisch gespeichert! Du wirst eine „Sie haben ungespeicherte Änderungen"-Warnung in der linken Seitenleiste sehen.
5. Klicke auf **Änderungen speichern**, um die Aktualisierungen für die zukünftige Nutzung zu übernehmen.

![](https://storage.crisp.chat/users/helpdesk/website/-/2/d/8/c/2d8ceb79554a0200/scr-20260316-pdtd_70mor3.png)

![](https://storage.crisp.chat/users/helpdesk/website/-/2/d/8/c/2d8ceb79554a0200/scr-20260316-pdxe_qoktw6.png)

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## Entscheidungshilfe: Duplizieren vs. direkt bearbeiten

Verwende dies als schnelle Faustregel:

| Du solltest… | Wenn… |
| ---- |
| **Duplizieren** | Du **Fragen**, **Timing**, **Versuche**, **Antworttypen** oder etwas Bewertungsrelevantes änderst |
| **Duplizieren** | Du saubere Berichterstattung über eine Kampagne möchtest („v1 vs. v2") |
| **Direkt bearbeiten (minimal)** | Du einen **Tippfehler**, Kontaktdaten oder ein kleines Verständlichkeitsproblem behebst |
| **Direkt bearbeiten (dringend)** | Du eine Compliance-/Rechtskorrektur hast und die Einladungen nicht pausieren kannst |