Kandidat:in bewerten (Walkthrough: Interview-Analyseseite)

Kandidat:in bewerten (Walkthrough: Interview-Analyseseite)

Wenn du auf eine:n Kandidat:in klickst, die/der ihr/sein Interview abgeschlossen hat, landest du auf der Interview-Analyseseite. Dies ist dein dedizierter, detaillierter Arbeitsbereich, in dem du die Antworten einer/eines Kandidat:in überprüfen, die Transkripte einsehen (falls verfügbar) und deine offizielle Bewertung abgeben kannst. Ob du eine schnelle Einschätzung einer einzelnen Person vornimmst oder eine Interview-Pipeline mit hohem Volumen bearbeitest – diese Seite ist darauf ausgelegt, das Bewerten schnell, fair und kollaborativ zu gestalten.

Das abgeschlossene Interview ansehen & Transkripte einsehen

Wenn du das Profil einer/eines Kandidat:in öffnest, hast du alles, was du zur Bewertung des abgeschlossenen Interviews brauchst, direkt vor dir.

• Der Mediaplayer (linke Seite): Dein großer Mediaplayer befindet sich links. Klicke einfach auf Play, um die aufgenommenen Antworten der/des Kandidat:in anzusehen und anzuhören (oder die Aufzeichnung eines Live-Interviews).
• Antworten & Transkripte (rechte Seite): Das Doppel-Tab-Panel auf der rechten Seite hilft dir, schnell durch das Interview zu navigieren.

• Klicke auf den Antworten-Tab, um eine Liste der einzelnen Antworten und ihrer Dauer zu sehen. Ein Klick auf eine Antwort lässt den Mediaplayer direkt dorthin springen.
• Klicke auf den Transkript-Tab, um das automatisch generierte Transkript der Kandidat:innenantworten mit Zeitstempeln einzusehen.

Kandidat:innendetails überprüfen

Vor oder nach dem Ansehen des Interviews möchtest du möglicherweise die grundlegenden Informationen oder die Interview-Metadaten nachschlagen. Suche direkt unter dem Videoplayer den Details-Tab und klicke darauf. Dieser Bereich bietet eine klare, übersichtliche Zusammenfassung:

• Kandidat:innen-Daten: Überprüfe schnell den Namen, die E-Mail-Adresse und die Kontaktdaten der/des Kandidat:in.
• Interview-Details: Sieh genau, welche Interview-Vorlage verwendet wurde, wann das Interview abgeschlossen wurde sowie die Gesamtdauer aller eingereichten Antworten.
• Durchschnitt der Rezensent:innen-Bewertungen: Eine Momentaufnahme des aktuellen Durchschnittswertes aller bisher eingereichten Bewertungen (wenn die Bewertungen deines Teams bereits sichtbar gemacht wurden).
• Interview-Details exportieren: Klicke auf den Button Interview-Details exportieren, um die Interviewdaten als Excel-Datei herunterzuladen.

Deine Bewertung abgeben (Der "Bewertungen"-Tab)

Sobald du die Antworten angesehen und die Interview-Details überprüft hast, ist es Zeit, deine Bewertung zu hinterlassen. Klicke auf den Bewertungen-Tab neben dem Details-Tab.

1. Gehe zum Bereich Deine Bewertung.
2. Wenn die/der Recruiter:in spezifische Bewertungsanweisungen bereitgestellt hat, erscheinen diese ganz oben unter Bewertungsanweisung(en).
3. Vergib deine Sterne-Bewertung (entweder eine „Gesamteindruck"-Bewertung oder eine Aufschlüsselung pro Frage - je nach Einstellung).
4. Hinterlasse spezifische qualitative Anmerkungen im Text-Feedback-Feld.
5. Klicke auf Bewertung einreichen, um deine Bewertung offiziell zu erfassen.

Team-Feedback ansehen (Die Anti-Bias-Funktion)

Cammio wurde entwickelt, um deinem Team zu helfen, objektive, datenbasierte Entscheidungen zu treffen. Um „Gruppendenken" zu verhindern und sicherzustellen, dass jede:r Bewerter:in eine frische Perspektive einbringt, wirst du bemerken, dass der Bereich Alle Bewertungen anfangs ausgeblendet ist. Standardmäßig sind die Bewertungen und Kommentare deiner Teammitglieder komplett verborgen, bis du deine eigene Bewertung abgibst.

• Sobald du deine Bewertung eingereicht hast, enthüllt die Liste den Namen jeder/jedes Rezensent:in, ihre/seine abgegebenen Score(s) und schriftlichen Kommentare, damit ihr ab diesem Zeitpunkt zusammenarbeiten könnt.
• Musst du die Bewertungen deiner Kolleg:innen vorher sehen? Wenn du als Admin oder Recruiter:in die Kandidat:innen-Pipeline verwaltest und einen Einblick in abgegebene Bewertungen brauchst, kannst du die Bias-Sperre mit dem Toggle Bewertung(en) trotzdem anzeigen? aufheben.

Nächste Schritte

Sobald deine Bewertung abgegeben ist, folgt als Nächstes:

• Neugierig, wie deine Bewertung mit dem Rest des Teams kombiniert wird? Erfahre „Wie Durchschnittsbewertungen berechnet werden".
• Bist du Recruiter:in und bereit, die/den Kandidat:in weiterzuleiten? Erfahre mehr über „Kandidatenstatus aktualisieren", um sie in die nächste Pipeline-Phase zu verschieben.
• Musst du dieses spezifische Interview einem/einer Stakeholder:in ohne Cammio-Konto zeigen? Entdecke, wie du „Kandidateninterviews extern mit einem Share-Link teilen" kannst.

Aktualisiert am: 17/03/2026