> ## Knowledge Base Index > Fetch the complete knowledge base index at: https://cammio.crisp.help/sitemap.xml > Use this file to discover available pages before exploring further. > Pure-Markdown content can be obtained by appending a '.md' suffix to the content URLs listed in the sitemap (without the trailing slash). # Kandidat:innen-Interviews extern teilen (mit einem Share-Link) ## Kandidat:innen-Interviews extern teilen (mit einem Share-Link) Mit Cammios **Share-Link**-Funktion kannst du eine sichere, anpassbare URL generieren, die es externen Stakeholder:innen (z. B. Hiring Manager:innen oder Kund:innen) ermöglicht, das Interview einer/eines Kandidat:in anzusehen, ohne sich anmelden oder ein Cammio-Konto erstellen zu müssen. Share-Links sind zum **Ansehen** gedacht, nicht zum Verwalten oder Bewerten von Kandidat:innen. Das Erstellen externer Share-Links ist eine Berechtigung, die strikt auf Recruiter- und Admin-Rollen beschränkt ist, um Datenschutz und Sicherheit zu gewährleisten. Ein Share-Link ist immer durch eine vordefinierte Anzahl von Tagen und Klicks gesichert, die seine Gültigkeit bestimmen. Wird eins der festgelegten Kriterien erreicht, wird der Share Link direkt ungültig. Die Standardgültigkeit eines Share Links ist eine Kontoeinstellung (z. B. 30 Tage und 20 Klicks). | Ein Share-Link gibt Zugriff auf Kandidat:innendaten. Teile ihn nur mit Personen, die berechtigt sind, Kandidat:inneninformationen für diesen Einstellungsprozess einzusehen. | --- ### Der schnellste Weg: Das Quick-Share-Symbol Wenn du es eilig hast und sofort einen Standard-Share Link benötigst, nutze das Quick-Share-Tool. 1. Öffne das abgeschlossene Interview einer/eines Kandidat:in, um auf die **Interview-Analyseseite** zuzugreifen. 2. Suche die obere Menüleiste oberhalb des Mediaplayers. 3. Klicke auf das Symbol **Neuen Link zum Teilen erstellen und kopieren**. ![](https://storage.crisp.chat/users/helpdesk/website/-/2/d/8/c/2d8ceb79554a0200/scr-20260316-qokf_orhhii.png) Diese Aktion generiert sofort einen Share Link mit den Standard-Sichtbarkeits- und Sicherheitseinstellungen deines Cammio-Accounts, bereit zum Einfügen in eine E-Mail oder in dein Bewerbermanagementsystem (BMS). --- ### Einen benutzerdefinierten Share-Link erstellen Wenn du mehr Kontrolle über die im Share Link geteilten Daten benötigst, erstelle einen benutzerdefinierten Link über den **Teilen**-Tab. 1. Gehe auf der **Interview-Analyseseite** zu den Tabs direkt unter dem Mediaplayer. 2. Klicke auf den **Teilen**-Tab. 3. Klicke auf den Button **Neuen Link erstellen**, um das Konfigurationsmenü zu öffnen. ![](https://storage.crisp.chat/users/helpdesk/website/-/2/d/8/c/2d8ceb79554a0200/scr-20260316-qotm_1g23ikc.png) ##### Schritt 1: Einstellungen & Sicherheit konfigurieren Im Tab **Link-Einstellungen** des Menüs hast du volle Kontrolle darüber, was die externe Person sehen kann und wie lange sie Zugriff auf den Share Link hat. * **Name des Links:** Gib deinem Share Link einen internen Titel, damit du ihn später leicht identifizieren kannst (z. B. „Marketing-Team-Bewertung“). * **Sichtbarkeit des Kandidat:innennamens:** Wähle, wie die/der Kandidat:in für die betrachtende Person identifiziert wird. Du kannst den **vollständigen** Namen anzeigen, nur den **Vornamen** oder ihn für anonymes Bewerten komplett verbergen (***Nicht sichtbar**). * **Link-Gültigkeit:** Lege das **Ablaufdatum** (wie viele Tage der Link aktiv bleibt) und die **maximalen verfügbaren Klicks** (wie oft der Link geöffnet werden kann) fest. Die Plattform wendet automatisch die Kontostandardeinstellung an. Du kannst diese anpassen, aber nur auf einen niedrigeren Wert als den Konto-Standard. * **Weitere Einstellungen:** Verwende die verfügbaren Toggle, um genau zu entscheiden, welche Datenfelder die betrachtende Person sehen kann. Du kannst den **Interview-Titel**, **Recruiter:innen**-Details, **Transkripte** und sogar den **durchschnittlichen Rezensent:innen-Score** ein- oder ausblenden. | Wir empfehlen dringend, den **durchschnittlichen Rezensent:innen-Score** vor externen Stakeholder:innen zu verbergen, damit sie der/dem Kandidat:in mit einer frischen Perspektive begegnen, ohne von den Bewertungen deines Teams beeinflusst zu werden. | ##### Schritt 2: Einzelne Interviewinhalte teilen Du musst nicht immer das gesamte Interview teilen. Wenn eine:n Kandidat:in auf eine Frage schlecht geantwortet hat, aber den Rest des Interviews gemeistert hat, kannst du die Interviewinhalte auswählen, um bspw. die besten Interview-Momente hervorzuheben. 1. Klicke im Konfigurationsmenü auf den Tab **Inhalte auswählen**. 2. Du siehst eine Liste aller vorhandenen Antworten der/des Kandidat:in. 3. Nutze die Häkchen, um genau auszuwählen, welche Antworten du in den Share-Link aufnehmen möchtest. Alle nicht ausgewählten Antworten werden vor der externen Person komplett verborgen. 4. Klicke auf **Link zum Teilen erstellen**, um deinen einzigartigen Share Link zu generieren. --- ### Deine aktiven Share Links verwalten Sobald dein Share Link erstellt ist, erscheint er in der **Links teilen**-Übersichtstabelle im **Teilen**-Tab. Von hier aus kannst du seinen Lebenszyklus verwalten: * **Kopieren & Teilen:** Klicke auf das Kopier-Symbol neben der Share-Link-URL, um sie in deine Zwischenablage zu kopieren – bereit zum Einfügen in eine E-Mail oder Messaging-App. * **Klicks verfolgen:** Überprüfe die Spalte **Klicks**, um zu sehen, wie oft dein Share Link im Vergleich zum festgelegten Maximum bereits aufgerufen wurde (z. B. 1 / 5). * **Bearbeiten oder Löschen:** Klicke auf **Aktionen** (die drei Punkte `...`) neben einem Share Link, um den sichtbaren Inhalt zu bearbeiten oder den Link dauerhaft zu löschen, um den Zugriff sofort zu blockieren. | | Ablaufdaten und maximale Aufrufe werden nach der Link-Erstellung aus Sicherheitsgründen gesperrt. Wenn du den Zugriff verlängern musst, erstelle einfach einen neuen Link. | --- ### Was sehen externe Personen? Wenn Hiring Manager:innen oder Kund:innen auf einen Share Link klicken, gelangen sie in eine gebrandete Umgebung. Die Person sieht lediglich den Mediaplayer, die spezifischen Antworten, die du für den Share Link freigegeben hast, und nur die Informationen, die du in deinen Link-Einstellungen explizit aktiviert hast. ![](https://storage.crisp.chat/users/helpdesk/website/-/2/d/8/c/2d8ceb79554a0200/scr-20260316-qpby_15zg6pa.png) --- ### Fehlerbehebung | Problem | Was passiert | Lösung | | ---- | | Die Person sagt, der Link funktioniert nicht | Der Link wurde möglicherweise widerrufen/ist abgelaufen oder wurde falsch eingefügt | Öffne den **Teilen**-Tab erneut und kopiere den Link nochmal. Falls nötig, erstelle einen neuen Link. | | Die Person kann nicht sehen, was ich erwartet habe | Link-Berechtigungen/-Einstellungen begrenzen möglicherweise die Anzeige | Überprüfe deine Link-Einstellungen im **Teilen**-Tab und versende den Link erneut. | | Ich mache mir Sorgen, dass der Link weitergeleitet wurde | Jede Person mit dem Link kann darauf zugreifen | Widerrufe/deaktiviere den Link sofort und erstelle einen neuen nur für die richtige Person. | ##### Authentifizierung zum Share-Link hinzufügen Die Idee des Share-Links ist, dass die empfangende Person kein Cammio-Benutzerkonto benötigt, um ein abgeschlossenes Interview anzusehen. In einigen Fällen (z. B. integrierte Anwendungsfälle) kann der CV-Link standardmäßig zum Ansehen abgeschlossener Interviews verwendet werden. Cammio bietet eine Authentifizierung für diesen Link als zusätzliche Sicherheitsebene an. Um einen CV-Link anzusehen, muss die Person dann ein Cammio-Benutzerkonto haben. Cammio hat die Benutzerrolle „CV Viewer" speziell für den Zugriff auf CV-Links eingeführt. Um die Benutzerverwaltung und den Zugriff für alle Stakeholder:innen wie Hiring Manager:innen so einfach wie möglich zu gestalten, bietet Cammio Single-Sign-On an. Kontaktiere deine:n Cammio Client Success Manager:in für weitere Informationen. --- ### Nächste Schritte * Musst du formell verwalten, wer die/den Kandidat:in intern bewertet? Erfahre mehr über „[Teammitglieder zur Bewertung einer/eines Kandidat:in zuweisen](https://cammio.crisp.help/de/article/teammitlglieder-zur-bewertung-einesr-kandidatin-zuweisen-129crna/)". * Feedback von deinen externen Stakeholder:innen gesammelt? Es könnte Zeit sein, „[Kandidat:innenstatus aktualisieren](https://cammio.crisp.help/de/article/kandidatinnenstatus-aktualisieren-nl4h9f/)", um sie in die nächste Pipeline-Phase zu verschieben.