Live-Interview-Bewertungsanweisungen festlegen
Live-Interview-Bewertungsanweisungen festlegen
Um faire und unvoreingenommene Einstellungsentscheidungen zu treffen, braucht dein Hiring-Team eine standardisierte Methode zur Bewertung von Kandidat:innen. Durch das Hinzufügen individueller Bewertungsanweisungen zu deiner Live-Interview-Vorlage stellst du sicher, dass jede:r Rezensent:in genau weiß, welche Kriterien bei der Bewertung der/des Kandidat:in nach dem Gespräch anzuwenden sind.
So fügst du Bewertungsanweisungen hinzu
- Gehe zu deiner Live Interview-Vorlage.
- Klicke oben im Setup-Menü auf den Bewertungen-Tab.
- Suche das Bewertungsanleitung-Textfeld.
- Tippe oder füge deine Bewertungsrichtlinien ein.
- Tipp: Halte deine Anweisungen klar und handlungsorientiert. Definiere zum Beispiel genau, was eine 5-Sterne-Bewertung für diese spezifische Rolle bedeutet, damit alle Rezensent:innen auf derselben Linie sind.
- Klicke auf Speichern, um deine Kriterien auf die Interview-Vorlage anzuwenden.
Die Anweisungen, die du hier festlegst, werden direkt über der Bewertungsskala auf der Interview-Analyseseite der/des Kandidat:in angeheftet und geben Rezensent:innen einen klaren Referenzpunkt, während sie ihr Feedback abgeben.
Rezensent:innen zuweisen
Sobald deine Anweisungen festgelegt sind, kannst du das Rezensent:innen-Modul auf derselben Seite nutzen, um bestimmte Teammitglieder dem Interview zuzuweisen. Wenn das Live-Interview abgeschlossen ist, werden diese zugewiesenen Rezensent:innen benachrichtigt, die Interview-Analyseseite zu besuchen, wo sie deine Anweisungen sehen und ihre Bewertungen abgeben können.
Nächste Schritte
Jetzt, da dein Bewertungsrahmen steht, ist es an der Zeit, Kandidat:innen in den Prozess einzubinden.
- Bereit zur Terminplanung? Erfahre, wie du Kandidat:innen zu einem Live-Interview einladen kannst (einzeln und in Bulk).
- Sieh, wie Rezensent:innen diese Anweisungen nutzen, indem du ein abgeschlossenes Live-Interview überprüfst (Aufnahmen & Teilnehmer:innen).
Aktualisiert am: 17/03/2026
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