> ## Knowledge Base Index
> Fetch the complete knowledge base index at: https://cammio.crisp.help/sitemap.xml
> Use this file to discover available pages before exploring further.
> Pure-Markdown content can be obtained by appending a '.md' suffix to the content URLs listed in the sitemap (without the trailing slash).

# Wie Durchschnittsbewertungen berechnet werden

## Wie Durchschnittsbewertungen berechnet werden

Bei der Verwaltung von Kandidat:innen-Pipelines mit hohem Volumen brauchst du eine schnelle und zuverlässige Möglichkeit, deine Top-Bewerber:innen zu identifizieren. Cammio berechnet automatisch einen **Durchschnittswert** für jede:n Kandidat:in basierend auf dem Feedback deines Teams. Wenn du die Logik hinter dieser Berechnung verstehst, hilft dir das, den Daten zu vertrauen und zuverlässige, objektive Einstellungsentscheidungen zu treffen.

---

### Wie der Durchschnittsscore auf den eingereichten Bewertungen basiert

Das Wichtigste ist: Nur eingereichte Bewertungen werden in den Durchschnittsscore mit einbezogen. Wenn du drei Hiring Manager:innen einer/einem Kandidat:in zuweist, aber nur zwei auf **Bewertung einreichen** geklickt haben, wird der Durchschnittswert nur aus diesen beiden abgeschlossenen Bewertungen berechnet. Ausstehende Bewertungen zählen nicht als „Nullen" und ziehen den Score einer/eines Kandidat:in nicht nach unten.

Du kannst immer sehen, aus wie vielen Bewertungen der aktuelle Score besteht, indem du auf die Zahl in Klammern in deinem **Abgeschlossene Interviews**-Dashboard schaust (z.B. bedeutet ein Score von 4,5 (2), dass der Durchschnittscore 4,5 (Sterne) beträgt, basierend auf zwei eingereichten Bewertungen).

---

### Eine Gesamtbewertung

Wenn du deinen Interviewprozess mit der Methode **Eine Bewertung** eingerichtet hast, ist die Berechnung ein einfacher Durchschnittswert aller eingereichten Bewertungen. Das System addiert die eingereichten Bewertungen und teilt sie durch die Anzahl der Rezensent:innen.

**Beispielszenario:**

* Rezensent:in 1 gibt der/dem Kandidat:in **4 Sterne**.
* Rezensent:in 2 gibt der/dem Kandidat:in **5 Sterne**.
* **Berechnung:** (4 + 5) = 9. Geteilt durch 2 Rezensent:innen.
* **Endgültiger Durchschnittswert:** **4,5**

---

### Fragenbasierte Bewertung

Wenn dein Team die **fragenbasierte Bewertung** verwendet, um jede Antwort separat zu bewerten, erfolgt die Berechnung in zwei Schritten, um Fairness sicherzustellen.

**Schritt 1: Den individuellen Durchschnitt der/des Rezensent:in berechnen.** Zuerst berechnet das System einen Durchschnittswert für jede:n einzelne:n Rezensent:in basierend darauf, wie sie die spezifischen Antworten (pro Frage) bewertet haben.

* Rezensent:in 1 gibt der/dem Kandidat:in 4 Sterne für Frage 1 und 5 Sterne für Frage 2. (Durchschnitt von Rezensent:in 1: **4,5**)
* Rezensent:in 2 gibt der/dem Kandidat:in 3 Sterne für Frage 1 und 4 Sterne für Frage 2. (Durchschnitt von Rezensent:in 2: **3,5**)

**Schritt 2: Den endgültigen Durchschnittswert berechnen.** Als Nächstes nimmt das System die individuellen Durchschnitte aus Schritt 1 und kombiniert sie zu einem Endergebnis.

* **Berechnung:** (4,5 von Rezensent:in 1 + 3,5 von Rezensent:in 2) = 8. Geteilt durch 2 Rezensent:innen.
* **Endgültiger Durchschnittswert:** **4,0**

|  | Cammio rundet alle endgültigen Durchschnittswerte auf eine Nachkommastelle, um dein Dashboard übersichtlich und leicht lesbar zu halten. |

---

### Nächste Schritte

Jetzt, da du genau weißt, wie die Berechnung der Durchschnittsbewertung funktioniert, kannst du die Bewertungen sinnvoll nutzen:

* Musst du einrichten, wie dein Team Kandidat:innen bewertet? Erfahre mehr über „[Eine Bewertungsmethode wählen und Bewertungsanweisungen hinzufügen](https://cammio.crisp.help/de/article/eine-bewertungsmethode-wahlen-bewertungsanweisungen-hinzufugen-bjko7h/)".
* Bereit, deine eigenen Bewertungen abzugeben? Schau dir an, wie du „K[andidat:in bewerten (Walkthrough der Interview-Analyseseite)](https://cammio.crisp.help/de/article/kandidatin-bewerten-walkthrough-interview-analyseseite-1mrrp7d/)" kannst.
* Erfahre, wie deine unabhängigen Bewertungen objektiv gehalten werden, in unserer Anleitung „[Anti-Bias-Bewertungen verstehen](https://cammio.crisp.help/de/article/anti-bias-bewertungsverfahren-verstehen-1ncub1q/)".